從省人社廳獲悉，2018年以來，省人社廳全力做好穩就業工作，就業局勢保持總體穩定。截至去年11月底，全省城鎮新增就業86.81萬人，完成全年目標任務的105.87%，失業人員再就業24萬人，困難人員再就業10萬人，均已超額完成全年目標任務。城鎮登記失業率3.15%，保持在較低水平。
為全力做好穩就業工作，我省制定出臺做好高校畢業生就業、去產能職工安置、退役軍人就業創業等一系列政策措施。積極穩妥做好去產能職工安置工作，全省擬分流職工18182人，已完成安置13308人(廊坊市洸遠金屬制品有限公司擬分流職工4874人，因暫未停產人員尚未安置)。為79家企業發放援企穩崗補貼2.27億元，為3.64萬名職工發放技能提升補貼5688.1萬元。扎實推進“雙創雙服”專項活動，培育創業就業孵化基地280家；牽頭“職業教育和就業培訓工程”，培訓52.33萬人，完成全年目標任務的123.13%。
在就業扶貧方面，省人社廳開發全省就業扶貧信息管理系統，建立實名制臺賬，實行“一人一卡”跟蹤服務，開展技能扶貧培訓和技能脫貧千校行動，與京津魯簽訂勞務協作協議，完善省市、市縣、縣縣勞務對接機制，多渠道促進貧困勞動力就業。目前全省建檔立卡貧困勞動力30.8萬人，已實現就業21萬人。
加強勞動保障監察執法，建立舉報投訴案件聯動處理平臺，截至2018年11月底，共處理工資類案件2890起，為5.23萬勞動者追發工資待遇5.4億元。制定印發《關于構建保障農民工工資支付長效機制的意見》，實施治理欠薪“冬病夏治”工程。開展模范勞動關系和諧企業、和諧工業園區評選，推進構建和諧勞動關系綜合試驗區建設。評選50家勞動保障守法誠信優秀等級企業，曝光15家存在重大勞動保障違法行為用人單位，將5家問題嚴重企業列入“黑名單”實施多部門聯合懲戒。
