日前，定州市人社局、財政局、商務(wù)局、團(tuán)市委、工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《定州市青年就業(yè)見習(xí)三年計劃實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》)，提出自2019年至2021年，用三年時間組織1500名青年參加就業(yè)見習(xí)，每年500人。

　　離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年納入見習(xí)范圍

　　《方案》指出，通過實(shí)施就業(yè)見習(xí)計劃，建立健全支持青年就業(yè)見習(xí)的政策制度和工作體系，確定一批用人單位作為青年就業(yè)見習(xí)基地，提升見習(xí)服務(wù)和管理能力，力爭使有見習(xí)意愿符合條件的青年都能實(shí)現(xiàn)見習(xí)，參加見習(xí)人員都能提升就業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，增加就業(yè)機(jī)會，形成有利于促進(jìn)青年就業(yè)的長效機(jī)制。

　　青年就業(yè)見習(xí)三年計劃對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。定州市將在高校畢業(yè)生離校前開展就業(yè)見習(xí)宣傳進(jìn)校園活動，進(jìn)行宣傳引導(dǎo)；在畢業(yè)生離校前啟動信息銜接，及早鎖定見習(xí)對象。依托“河北省就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)”對登記失業(yè)人員進(jìn)行摸底調(diào)查，將符合條件的16—24歲失業(yè)青年納入見習(xí)范圍。對有見習(xí)意愿的人員建立實(shí)名臺賬，做到人員底數(shù)清、技能水平清、見習(xí)需求清，提供有針對性的見習(xí)服務(wù)。對其中建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年和青年退役軍人，以及缺乏工作經(jīng)歷的青年，優(yōu)先提供見習(xí)機(jī)會。

　　有見習(xí)管理和服務(wù)能力的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織作為青年就業(yè)見習(xí)單位

　　《方案》要求，各部門要根據(jù)青年見習(xí)需求和定州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及行業(yè)轉(zhuǎn)型升級對人才的需求，確定，充分挖掘適合青年就業(yè)的見習(xí)崗位。見習(xí)崗位設(shè)置數(shù)量不高于見習(xí)單位在職人員總數(shù)的30%。見習(xí)單位應(yīng)合法經(jīng)營，制度健全，管理規(guī)范；能夠持續(xù)提供見習(xí)崗位，委派專人負(fù)責(zé)見習(xí)人員工作指導(dǎo)；能夠墊付見習(xí)人員生活補(bǔ)貼，并辦理人身意外傷害保險。見習(xí)崗位應(yīng)符合青年實(shí)踐能力提升需要，具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，具備符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動安全衛(wèi)生條件。鼓勵優(yōu)先吸納定州市具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企業(yè)為見習(xí)單位。

　　就業(yè)見習(xí)單位的認(rèn)定按照采取集中申請、認(rèn)定，集中對接上崗與隨時申請、隨時認(rèn)定、隨時對接、隨時上崗相結(jié)合的辦理流程實(shí)施。認(rèn)定見習(xí)單位要注重見習(xí)崗位質(zhì)量，嚴(yán)格把關(guān)，對申請單位開展實(shí)地調(diào)查，特別是企業(yè)單位，要核查其是否正常經(jīng)營，提供的崗位是否適合見習(xí)人員鍛煉工作能力，確保通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或提高就業(yè)能力。對歷年承擔(dān)見習(xí)任務(wù)的單位進(jìn)行綜合評估，對見習(xí)指導(dǎo)不到位、基本生活費(fèi)發(fā)放不及時、承諾利用率不兌現(xiàn)的單位，不再下達(dá)見習(xí)任務(wù)。

　　見習(xí)期滿，鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員

　　市人力資源社會保障部門將切實(shí)加強(qiáng)見習(xí)全程指導(dǎo)管理，確保見習(xí)活動規(guī)范有序。指導(dǎo)見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，明確見習(xí)期限、崗位職責(zé)、見習(xí)待遇、見習(xí)計劃安排、雙方權(quán)利義務(wù)、解除終止協(xié)議條件等。建立見習(xí)人員實(shí)名臺賬，了解見習(xí)人員基本情況，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，開展精確管理，提供精準(zhǔn)服務(wù)。

　　《方案》指出，見習(xí)期限一般為3-12個月,見習(xí)期滿，鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險，提高企業(yè)見習(xí)單位留用率。對見習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，對符合條件的單位適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對符合企業(yè)吸納就業(yè)條件的，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)扶持政策。對未被留用的人員，要列入就業(yè)服務(wù)對象，開展跟蹤服務(wù)，根據(jù)求職意向持續(xù)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，積極推薦就業(yè)崗位，對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、孵化等服務(wù)，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　各相關(guān)單位要將青年就業(yè)見習(xí)計劃納入就業(yè)工作整體安排

　　據(jù)介紹，人力資源社會保障部門將負(fù)責(zé)梳理打包定州市見習(xí)單位名單、崗位清單、見習(xí)政策和服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)方式等信息，向社會廣泛發(fā)布。其他部門通過各自優(yōu)勢渠道，運(yùn)用各種手段精準(zhǔn)推送，并根據(jù)見習(xí)對象學(xué)歷專業(yè)特點(diǎn)和見習(xí)單位需求，組織見習(xí)崗位推薦、雙向選擇洽談活動，將政策咨詢、見習(xí)指導(dǎo)貫穿其中，提升見習(xí)匹配效率。

　　《方案》強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作協(xié)同，合力抓好實(shí)施。人力資源社會保障部門加強(qiáng)見習(xí)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好見習(xí)制度完善、見習(xí)崗位征集、信息發(fā)布、崗位對接和日常監(jiān)管等工作。財政部門加大就業(yè)補(bǔ)助資金支持力度，保障見習(xí)補(bǔ)貼政策落實(shí)。商務(wù)部門指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)及社會組織，開發(fā)一批適合青年就業(yè)見習(xí)的技術(shù)崗位或提供有助于青年積累工作經(jīng)驗的一般性工作崗位。

　　各相關(guān)單位將廣泛利用各類傳統(tǒng)媒體和新興媒體，通過多種途徑方式，持續(xù)不斷加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大宣傳覆蓋范圍，幫助青年群體了解見習(xí)政策，參與就業(yè)見習(xí)，營造關(guān)心支持青年就業(yè)和成長發(fā)展的社會氛圍。