人力資源社會保障部辦公廳近日印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》，明確用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
根據(jù)通知，采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
