記者從定州市人力資源和社會保障局獲悉，1—3月份，全市新增城鎮就業1401人，占年度任務的18.2%；轉移農村勞動力2887人，占年度任務的27.1%。

　　落實失業保險穩崗返還政策，擴大穩崗返還受益面，將參保職工30人（含）以下的企業裁員率放寬至不超過企業職工總數的20%。今年以來，共為254家企業撥付穩崗返還資金426.8萬元，惠及職工14671人。推進社保費緩、減、免繳政策落實，按照國務院、省政府關于中小微企業免征、大型企業減半征收養老保險費的相關要求，預計可為企業減輕養老保險費負擔1.2億元。疫情期間允許用人單位延期辦理參保登記、繳費等業務，放寬 一次性補繳或定期繳納社保費時限要求。狠抓就業創業補貼政策落實，將電商納入創業擔保貸款及貼息扶持范圍，降低小微企業申請辦理條件，將個人創業貸款貼息期限由2年調整為3年。同時，為符合條件的企業全面落實培訓補貼、社會保險補貼、吸納就業補貼等政策。

　　將線下招聘轉到線上，開展就業服務“網上春風行動”，借助互聯網、社交平臺發布求職用工信息，打造“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”的全天候線上招聘模式，引導高校畢業生、農民工、就業困難人員等通過網絡尋崗求職，用工單位和求職者進行線上咨詢、視頻招聘、遠程面試，確保“防疫情、促就業”兩不誤。開展網絡招聘會5場，持續推送崗位信息5000余個，網民累計點擊量4萬次以上，700余名勞動者通過網絡平臺與用人單位達成就業意向。同時，對復工復產企業用工情況進行調查摸底，實行清單化管理，收集用工需求，動態更新崗位，及時推送發布，將承擔疫情防控任務的4家重點企業納入24小時用工保障范圍，主動篩選推送人才信息375條，達成就業意向65人，已上崗44人，緩解了企業用工難題。