國務院國資委秘書長彭華崗9日表示，國企改革“雙百行動”實施兩年多來，“雙百企業”主動作為、綜合施策，在改革重要領域和關鍵環節取得了一系列重大進展。下一步“雙百企業”要更好地發揮引領示范帶動作用，用改革新突破新成效推動國有企業高質量發展。

　　他是在9日于國資委舉行的《改革樣本：國企改革“雙百行動”案例集》新書發布會上作出上述表示的。

　　2018年8月，國務院國有企業改革領導小組辦公室啟動實施了國企改革“雙百行動”，先后選取400余戶央企所屬企業和地方國有骨干企業，深入推進綜合性改革。兩年多來，“雙百企業”中涌現出了一批經營機制靈活高效、創新能力與市場競爭力顯著提升的改革尖兵。

　　據彭華崗介紹，截至2019年，“雙百企業”全員勞動生產率達到85.3萬元/人，大幅超出中央企業整體平均水平；半數以上“雙百企業”實現了經理層任期制和契約化管理（或職業經理人制度）各層級全覆蓋；八成以上“雙百企業”實現績效考核全覆蓋。

　　他表示，下一步“雙百企業”改革力度要更大，要瞄準改革中的重點難點問題，不斷推出更精準、更直接、更有效的改革舉措；改革步伐要更快，在治理機制、用人機制、激勵機制等各方面取得更豐碩的改革成果；要注重改革成效，以改革創新帶動企業高質量發展。

　　《改革樣本：國企改革“雙百行動”案例集》由機械工業出版社出版發行，共收錄了148家“雙百企業”在優化法人治理結構、健全市場化經營機制、積極穩妥推進混改等方面的改革實踐案例。（記者 王希）